在职场中，劳动合同终止是常见的现象。这份“劳动合同终止协议书”是保障双方权益的重要文件。下面，让我们一起来详细了解这份协议书的内容，确保你的权益不受侵害。

一、劳动合同终止协议书的基本要素

1.双方基本信息：包括双方的公司名称、地址、联系方式等。

2.合同终止日期：明确合同终止的具体时间。

3.解除原因：列出导致合同终止的具体原因。

4.经济补偿：说明双方是否需要支付或收取经济补偿。

5.保密协议：涉及双方在合同终止后仍需遵守的保密条款。

6.专利权归属：明确合同终止后，双方对原有专利权的归属。

二、劳动合同终止协议书的核心内容

1.合同终止的条件：明确合同终止的具体条件和原因，如双方协商一致、公司原因等。

2.合同终止的程序：详细描述合同终止的流程，包括通知、确认、办理手续等。

3.经济补偿的计算方式：根据合同规定，明确经济补偿的计算方法和数额。

4.社会保险和公积金的转移：说明双方如何处理社会保险和公积金的转移问题。

5.保密协议的延续：合同终止后，保密协议是否继续有效，以及双方应承担的责任。

三、签订劳动合同终止协议书的注意事项

1.仔细阅读协议书内容：在签订协议书前，务必仔细阅读协议书，确保了解所有条款。

2.保留证据：在签订协议书时，务必保留好协议书原件和相关证据。

3.咨询专业人士：如有疑问，可咨询律师或人力资源专家，以确保自己的权益得到保障。

四、合同终止后的注意事项

1.遵守保密协议：合同终止后，仍需遵守保密协议，不得泄露公司机密。

2.转移专利权：如涉及专利权归属，应及时办理相关手续。

3.争取合法权益：如遇到不公平待遇，可依法维护自己的合法权益。

劳动合同终止协议书是保障双方权益的重要文件。了解协议书内容，掌握签订和执行协议书的注意事项，有助于确保你的权益不受侵害。在职场中，合理运用劳动合同终止协议书，让每一次的合同终止都能成为新的起点。