一、背景介绍

随着我国法治建设的不断深入，统计违纪违法问题日益受到重视。为规范统计违纪违法责任人处分处理工作，提高统计工作质量，我国出台了《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》。**将从该办法的原文出发，详细解读其主要内容，帮助读者更好地了解和运用该办法。

《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》共分为六章，主要包括总则、处分处理原则、处分种类、处分程序、附则等内容。该办法明确了统计违纪违法责任人应当承担的责任，以及相应的处分措施。

三、处分处理原则

1.依法依规：对统计违纪违法责任人进行处分处理，必须严格遵守法律法规，确保公正、公平、公开。

2.严肃认真：对统计违纪违法问题，要严肃对待，认真查处，不姑息、不迁就。

3.因人施策：根据违纪违法行为的性质、情节、后果等因素，依法给予相应的处分。

4.教育与惩戒相结合：在处分处理过程中，既要对责任人进行惩戒，也要注重教育和挽救。

四、处分种类

1.警告：对统计违纪违法责任人进行警告，并要求其作出书面检查。

2.记过：对统计违纪违法责任人给予记过处分，并扣发一定比例的工资。

3.记大过：对统计违纪违法责任人给予记大过处分，并扣发一定比例的工资。

4.降级：对统计违纪违法责任人给予降级处分，并调整其工作岗位。

5.开除：对统计违纪违法责任人给予开除处分，解除其与单位的劳动合同。

五、处分程序

1.调查取证：对统计违纪违法问题进行调查，收集相关证据。

2.审理决定：对调查取证的结果进行审理，依法作出处分决定。

3.送达告知：将处分决定送达给统计违纪违法责任人，并告知其权利和义务。

4.执行处分：对统计违纪违法责任人执行处分决定，确保其履行法律责任。

《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》的出台，为统计违纪违法责任人处分处理工作提供了明确的法律依据。我们应认真学习、贯彻执行该办法，确保统计工作质量，为我国经济社会发展提供有力保障。