一、浙江最低工资标准2021最新解读

近年来，随着我国经济的不断发展，浙江省的最低工资标准也在不断调整。对于广大劳动者来说，了解最新的最低工资标准对于维护自身权益具有重要意义。**将为您详细介绍2021年浙江省最低工资标准的最新情况。

1.浙江省最低工资标准调整背景

随着我国经济的持续发展，居民生活水平不断提高，物价水平也在逐年攀升。为了保障劳动者的基本生活，维护社会公平正义，浙江省政府根据经济发展水平和物价水平，对最低工资标准进行了调整。

2.2021年浙江省最低工资标准

根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的通知，2021年浙江省最低工资标准如下：

-浙江省一类地区（杭州市、宁波市、温州市、绍兴市、金华市、舟山市）月最低工资标准为2100元，小时最低工资标准为19.4元；

浙江省二类地区（湖州市、嘉兴市、台州市、丽水市）月最低工资标准为1900元，小时最低工资标准为18.2元；

浙江省三类地区（衢州市）月最低工资标准为1700元，小时最低工资标准为16.1元。

3.最低工资标准的适用范围

最低工资标准适用于全日制和非全日制劳动者，包括各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位。

4.最低工资标准的调整机制

浙江省最低工资标准的调整机制为：每两年调整一次，具体调整幅度根据经济发展水平和物价水平确定。

5.劳动者权益保障

劳动者在签订劳动合同、参加社会保险和享受**待遇等方面，均应按照最低工资标准执行。用人单位不得低于最低工资标准支付劳动者工资。

6.最低工资标准的监督与检查

浙江省人力资源和社会保障厅负责对最低工资标准的执行情况进行监督和检查，对违反最低工资标准的用人单位，将依法予以查处。

7.最低工资标准对劳动者的影响

最低工资标准的提高，有利于提高劳动者的生活水平，增强消费能力，促进社会和谐稳定。

8.最低工资标准对用人单位的影响

最低工资标准的提高，要求用人单位合理调整用工成本，提高劳动生产率，增强企业竞争力。

9.最低工资标准与劳动者权益的关系

劳动者要充分了解最低工资标准，维护自身合法权益，同时用人单位也要遵守最低工资标准，保障劳动者权益。

10.最低工资标准的发展趋势

随着我国经济的持续发展，最低工资标准有望进一步提高，以更好地保障劳动者的基本生活。

2021年浙江省最低工资标准的调整，旨在保障劳动者的基本生活，维护社会公平正义。劳动者和用人单位都要**最低工资标准的调整，合理维护自身权益。