人事部推出应对策略,刘映霞并未要求下属向简艾发放,反而通知行政部派车送简艾回家。巧合的是,送客的是贾宽,周一鸣也被邀在场。贾宽承诺帮助简艾和林绍涛,尽管这是背着刘映霞进行的。他声称此举既是为刘映霞,也是为简艾和林绍涛的大事出力。目前已有十人明确勾结,包括中高层的孙伟达、市场部赵旭、公关部副总邹凯等,其他人可能受到煽动。刘映霞采取妥协态度,但若整个事件是个阴谋,她的做法将如同抱薪救火。周一鸣公司擅长背调,于是负责此项工作。林绍涛与周一鸣争论,简艾调解,四人因此紧密相连。周一鸣返回公司,召集风控部门开会,提醒下属务必谨慎。贾宽回家做饭给刘映霞,刘映霞已知林绍涛企图插手,因此让贾宽转告林绍涛她能处理此事。次日,刘映霞与孙伟达面谈,展示了修改的协议。孙伟达不满,拿出另一协议。刘映霞查看后发现孙伟达似在讹诈,最终未能达成共识。另一方面,简艾与贾宽联系徐先生,展示了引导机制。徐先生原本犹豫不决,但林绍涛出面后决定签字。双方各自努力解决问题,刘映霞屡屡受挫,约谈结果不尽如人意。简艾则相反,约谈过的人都签了字,林绍涛的出现为其助力良多。简艾认为林绍涛只是想检验她的工作能力,总是误解林绍涛的善意。贾宽自觉不适宜旁听,便去另一桌用餐。简艾向刘映霞汇报工作成果,计划寻找孙伟达等人。刘映霞却表示已与孙伟达谈妥条件,之后不会再闹事。简艾反问若这是孙伟达的陷阱,让刘映霞开出条件后继续闹事,届时刘映霞又该如何应对。此时,陈晓晓慌张来报,孙伟达果然带人闹事。他们特意选在周一,许多上班族本就情绪不佳。公关部首次舆情监控报告显示,关注度迅速上升,若引发公共事件,后果不堪设想。楼下的简艾和刘映霞寡不敌众,贾宽闯入林绍涛办公室告知孙伟达正攻击她们。林绍涛终于坐不住,下楼解决问题。他一出现,气氛瞬间缓和,众人纷纷坐好聆听林绍涛的解释。林绍涛言辞感人,保证VG完成本土化改革后,将以全新面貌迎接大家回归。许多人被说服,主动交出工牌。